Persoonlijk functioneren

Persoonlijk functioneren

Concentreren en aandacht verdelen

Herinneren

Inzicht in eigen kunnen

Doelmatig handelen

Zelfstandig handelen

Let op;

Indien betrokkene zich zelfstandig niet kan redden, althans niet zonder steun, is hij hoogstwaarschijnlijk aangewezen op WSW werk. Dat is een zwaar oordeel. Bij toelating tot de WSW-personenkring geldt een strenge selectie. Indien de invuller daarop uit is dient dit onderdeel goed gemotiveerd te zijn om de kans in die procedure te vergroten. Als de invuller meent dat betrokkene zichzelf redelijk kan redden, genoeg voor het dagelijks leven, dan is het niet verstandig hier ernstige beperkingen aan te nemen. Het is beter de belemmeringen onder te brengen bij andere onderdelen van het persoonlijk en sociaal functioneren, bijvoorbeeld in de vragenlijst Begeleiding .

Om te helpen bij het motiveren van het oordeel dat een werknemer is aangewezen op beschut werk is er een aparte vragenlijst gemaakt; Reëel aanbod op de arbeidsmarkt

Structuur en regelmogelijkheden

Begeleiding

Let op;

Handelingstempo (psychisch bepaald)

Let op: het gaat om vertraagd handelen als gevolg van psychische beperkingen. Is het handelen vanwege lichamelijke beperkingen trager dan dient u dat elders aan te geven.

Afleiding en storingen

Flexibiliteit

Stress

Risico, gevaarlijke situaties

Probleem oplossen

Dit onderdeel heeft een medische en arbeidskundige kant. Alleen als er door het ziektebeeld een beperking aan de orde is, zoals bij de gevolgen van hersenletsel of een concentratiestoornis, dient er hier een medisch verklaarde beperking te worden aangegeven. De arbeidsdeskundige bepaald immers het niveau waarop de werknemer werkte en nog kan werken. Hij kan dit bijvoorbeeld doen met de hulpmatrix die het UWV gebruikt, maar er zijn ook wel andere mogelijkheden op het niveau van een werknemer vast te leggen.