plichten van de zieke werknemer en de WIA

De informatieplicht van de WIA

kort en bondig
Informatie verstrekken

De WIA aanvrager en uitkeringsgerechtigde verstrekt aan het UWV;

• desgevraagd,
• spontaan en
• tijdig

• alle informatie waarvan het hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn,
• dat die van invloed kan zijn op;
  • het recht op uitkering,
  • de hoogte van de uitkering of
  • de betaling van de uitkering en
  • re-integratie.

Uitzonderingen;

Als het UWV zelf over de informatie kan beschikken, zie wettekst.

Desgevraagd informatie verstrekken
De WIA aanvrager en uitkeringsgerechtigde is verplicht;

• te voldoen aan;
  • een UWV oproep voor beantwoording van vragen,
  • het meewerken aan een onderzoek
  • het naleven van de controlevoorschriften
• UWV vragen te beantwoorden
• mee te werken;
• door zich te laten onderzoeken
• middels naleving van UWV controlevoorschriften
• aan de identificatieplicht

Informatie aan een re-integratie bedrijf

Genoemde verplichtingen zijn van overeenkomstige toepassing ten aanzien van:

• het re-integratiebedrijf
• personen die zijn aangewezen door een re-integratiebedrijf

De uitkeringsgerechtigde die zijn re-integratieverplichtingen niet naleeft;

• deelt de reden daarvan
• onmiddellijk mede aan het re-integratiebedrijf

Opname in inrichting

De WIA aanvrager en uitkeringsgerechtigde is verplicht;

• om zich ter observatie te doen opnemen of
• te verblijven in een aangewezen inrichting.

Eigenrisicodrager

De eigen risicodrager treedt;

• wat betreft rechten en plichten bij re-integratie
• in de plaats van het UWV.

Niet WIA verzekerd

Bovenstaande geldt ook voor;

• de persoon die tijdens de wachttijd,
• met uitzondering van de eerste dag van die wachttijd,
• geen verzekerde is op grond van deze wet.

Subsidie en Voorziening

De WIA aanvrager en uitkeringsgerechtigde verstrekt

• verplicht en spontaan
• gegevens die van invloed kan zijn op;
  • de verstrekking of
  • toekenning of
  • op de duur of
  • de hoogte van
• een subsidie of
• voorziening

Waar gaat het om

Uit eigen beweging moet een verzekerde dus alle informatie verstrekken die van belang is voor de (hoogte, het recht en de uitbetaling van de) uitkering en/of de re-integratie en het re-integratie-instrument.

Voor wie;

• degene die WIA aanvraagt
• WGA en IVA uitkeringsgerechtigde

De WIA kent alleen een informatieplicht als er een WIA uitkering is aangevraagd. Derhalve niet gedurende de hele wachttijd zoals in de WAO het geval was.

De informatieplicht wat betreft re-integratie is nieuw, die bestond niet in de WAO. Hierbij kun je denken aan informatie over opleiding, arbeidsverleden, competenties, beperkingen, mogelijkheden, prognose en dergelijke.

De informatieplicht heeft betrekking op;

• perioden waarin een WIA uitkering wordt genoten en
• een deel van de wachttijd.

De informatieplicht geldt ook voor;

• verzekerden,
• personen die tijdens de wachttijd niet verzekerd zijn voor de WIA,
• werkgevers die een aanvraag voor een subsidie hebben ingediend of
• een subsidie ontvangen, en voor
• niet-WIA-verzekerden die een arbeidsplaatsenvoorziening aanvragen of hebben ontvangen.

De medewerkingsplicht gaat om;

het meewerken aan het onderzoek van;

• verzekeringsarts en
• arbeidsdeskundige en
• de identificatieplicht en
• zich ter observatie te laten opnemen in een aangewezen inrichting.

De verzekerde dient vragen te beantwoorden op een wijze die UWV of een door het UWV aangewezen persoon aangeeft, dat wil zeggen mondeling, schriftelijk, digitaal of anderszins.

Controlevoorschriften geregeld in;

• artikel 38 WIA en
• mogen niet verder gaan dan strikt noodzakelijk.

Ze zijn geregeld in de volgende

Besluiten;

De Controlevoorschriften arbeidsongeschiktheidswetten 2006

en

de Controlevoorschrift buitenland arbeidsongeschiktheidswetten 2006

Re-integratiebedrijf en andere instanties

De informatie- en controleplicht geldt ook ten aanzien van

• het re-integratiebedrijf of
• personen zoals een paramedicus of arbeidsdeskundige,
• die weer ingeschakeld zijn door het re-integratiebedrijf.

geldt alleen voor zover;

• noodzakelijk voor de uitvoering van de taken,
• die aan dat bedrijf zijn opgedragen.

Er is een informatie- en medewerkingsverplichtingen ten opzichte van re-integratiebedrijven en door re-integratiebedrijven ingeschakelde derden die een taak hebben bij de re-integratie. De algemene informatieplicht is hier van toepassing. De verplichtingen gelden alleen voor zover dit noodzakelijk is voor de taken die in opdracht van UWV of de eigenrisicodrager worden uitgevoerd.

De informatieplicht geldt ook ten opzichte van het UWV werkbedrijf, vroeger CWI.

De informatieplicht heeft ook betrekking op personen die door het re-integratiebedrijf, dat in opdracht van UWV of een eigenrisicodrager activiteiten verricht, zijn ingeschakeld.

Informatieverstrekking door het UWV

In de Wet SUWI staat dat;

• het UWV de re-integratiebedrijven,
• alle inlichtingen en gegevens verstrekt,
• die nodig zijn voor uitoefening van de taak.

Er zijn nadere regels in te vinden over;

• de gegevensverstrekking van het UWV,
• aan re-integratiebedrijven.

Eigenrisicodrager

De verzekerde heeft ook jegens zijn;

• (ex)werkgever die eigenrisicodrager is een informatie- en medewerkingsplicht,
• alleen voor zover de informatie en medewerking van belang is in het kader van de re-integratie,
• de eigenrisicodrager treedt dan in de plaats van het UWV.

Een eigenrisicodrager heeft immers een taak op het terrein van re-integratie en niet voor van de claimbeoordeling.

Spontane inlichtingenverplichting; onverwijld uit eigen beweging.

artikel 9  beleidsregel  boete  werknemer  2010 en de toelichting

http://www.st-ab.nl/wetwwor2bbw10.htm

De spontane inlichtingenverplichting, genoemd in …WIA/WAO;

• moet onmiddellijk worden nagekomen.

Onder "onmiddellijk" wordt verstaan:

• op het moment dat het te melden feit of omstandigheid zich voordoet
• of bekend is geworden of
• redelijkerwijs bekend had kunnen zijn aan de belanghebbende

Er dient onmiddellijk aan de inlichtingenverplichting te worden voldaan.

Dus;

• meteen en
• zonder uitstel

Om aan deze bepaling te voldoen,

• moet de bedoelde informatie
• binnen een termijn van één week
• bij het UWV zijn gemeld.

Dit kan zijn de dag dat

• werkzaamheden worden aangevangen,
• gewijzigd of
• beëindigd.

Bij een wijziging van het inkomen vangt de termijn aan

• op het moment dat deze wijziging bekend is geworden of
• redelijkerwijs bekend had kunnen zijn.

Bij het verkrijgen van een andere uitkering, vangt de termijn aan op

• het moment dat dit bekend wordt gemaakt.

Een verandering in de gezondheidstoestand wordt gemeld als;

• het de belanghebbende redelijkerwijs duidelijk is dat
• de wijziging van invloed kan zijn op het recht op uitkering.

De spontane inlichtingenverplichting en de termijnen gelden tevens,

• voor de partner,
• de wettelijke vertegenwoordiger en
• de instelling aan welke de uitkering wordt betaald.

Sancties, boete;

Is niet aan de plicht voldaan, dan kan bij een benadlingsbedrag van € 10.000,- of minder een boete worden opgelegd wegens het overtreden van de mededelingsverplichting, een administratieve boete. Bij informatiefraude met een hoger benadelingsbedrag wordt geen administratieve boete opgelegd, maar wordt aangifte gedaan bij de Officier van Justitie.

De werknemer die zijn re-integratie plichten niet –kan- naleven dient zo spoedig mogelijk te melden aan het re-integratiebedrijf. Dit betekent in beginsel dat vooraf de reden van verzuim moet worden gemeld. Dit past binnen het uitgangspunt dat de uitkeringsgerechtigde;

• actief moet meewerken aan zijn re-integratie en
• daarover verantwoording moet afleggen en
• derhalve gehouden is tot tijdige informatieverstrekking aan het re-integratiebedrijf.

Indien;

• de reden van het verzuim niet wordt gemeld of
• het re-integratiebedrijf gegronde vermoeden heeft dat de uitkeringsgerechtigde onvoldoende medewerking verleent
• dient dat op grond van het contract tussen het re-integratiebedrijf en het UWV
• door het re-integratiebedrijf aan het UWV te worden gemeld.

Het UWV kan vervolgens een beschikking omtrent opschorting of schorsing van de betaling van de uitkering afgeven en gaan onderzoeken of er aanleiding is voor het opleggen van een sanctie aan de betrokkene.

Artikel 27 lid 1Informatieplicht en medewerking aan controle

De verzekerde die

• een aanvraag voor een uitkering heeft ingediend of
• een recht heeft op een uitkering op grond van deze wet en
• de instelling waaraan op grond van artikel 71 een uitkering op grond van deze wet wordt uitbetaald,

verstrekt op verzoek of uit eigen beweging

• zo spoedig mogelijk
• alle informatie waarvan het hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn
• dat die van invloed kan zijn op
  • het recht op uitkering,
  • de hoogte van de uitkering of
  • de betaling van de uitkering,
  • waaronder mede is begrepen informatie in het kader van reïntegratie, aan het UWV.
  •  

Deze verplichting geldt niet indien

• die feiten en omstandigheden door het UWV
  • kunnen worden vastgesteld
  • op grond van bij wettelijk voorschrift
  • als authentiek aangemerkte gegevens of
  • kunnen worden verkregen uit bij ministeriële regeling aan te wijzen administraties.

……..

Lid 2 informatie verstrekken
De verzekerde die

• een aanvraag voor een uitkering heeft ingediend of
• een recht heeft op een uitkering op grond van deze wet
• is verplicht
• te voldoen aan
  • elke oproep van het UWV of
  • van één of meer door het UWV aangewezen personen om
  • aanwezig te zijn op een door of vanwege het UWV te bepalen plaats
  • voor beantwoording van
  • vragen als bedoeld in onderdeel b,
  • het meewerken aan onderzoek als bedoeld in onderdeel c of
  • het naleven van de controlevoorschriften, bedoeld in onderdeel d;

• vragen te beantwoorden
  • die door het UWV of
  • door één of meer door het UWV aangewezen personen
  • in verband met het recht op uitkering op grond van deze wet
  • worden gesteld;
• mee te werken
  • door zich te laten onderzoeken door het UWV of
  • door één of meer daartoe door het UWV aangewezen personen;
  • tot naleving van door het UWV vastgestelde controlevoorschriften die
  •  noodzakelijk zijn voor een juiste uitvoering van deze wet;
  • op verzoek onverwijld inzage te geven
  • aan het UWV in een op hem betrekking hebbend document
  • als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder 1º tot en met 3º, van de Wet op de identificatieplicht.

Lid 3 verplichtingen ten opzichte van het re-integratiebedrijf

De verplichtingen,

• bedoeld in het eerste en tweede lid,
• zijn van overeenkomstige toepassing ten aanzien van:
  1. het re-integratiebedrijf
     • dat in opdracht van het UWV of
     • de eigenrisicodrager
     • werkzaamheden verricht; of
  2. personen die
     • met toestemming van het UWV of
     • de eigenrisicodrager
     • zijn aangewezen door een re-integratiebedrijf als bedoeld in onderdeel b,
     • voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de
     • bij wet of overeenkomst
     • aan deze personen en rechtspersonen opgedragen taken.
        

lid 4 niet naleven melden aan re-integratiebedrijf

De verzekerde die

• recht heeft op een uitkering op grond van deze wet en die
• bij deelname aan een re-integratietraject
• zijn re-integratieverplichtingen niet naleeft,
• deelt de reden daarvan onmiddellijk mede aan het re-integratiebedrij

lid 5 verplicht onderzoek door een deskundige

De verzekerde die

• een aanvraag voor een uitkering heeft ingediend of
• een recht heeft op een uitkering op grond van deze wet
• is verplicht te voldoen aan het voorschrift
• gegeven door het UWV of de door hem daartoe aangewezen deskundige
• om zich ter observatie te doen opnemen of te verblijven in een aangewezen inrichting.

Lid 6 verplichtingen ten opzichte van de eigen risico drager

De eigenrisicodrager treedt

• voor de toepassing van het eerste en tweede lid,
• voor zover het betreft de naleving door zijn werknemer of gewezen werknemer
• van plichten die re-integratie betreffen,
• in de plaats van het UWV.

Lid 7 niet verzekerd
Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op

• de persoon die tijdens de wachttijd,
• met uitzondering van de eerste dag van die wachttijd,
• geen verzekerde is op grond van deze wet.

Lid 8 informatie plicht bij subsidie en voorzieningen

De werkgever die;

• een aanvraag heeft ingediend voor of
• recht heeft op een subsidie als bedoeld in artikel 36 en
• de persoon,
• niet zijnde verzekerde, bedoeld in het eerste lid,
• die een aanvraag heeft ingediend voor of
• recht heeft op een voorziening als bedoeld in artikel 35
• verstrekken op verzoek van het UWV of
• uit eigen beweging
• zo spoedig mogelijk
• alle informatie waarvan het hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn
• dat zij van invloed kan zijn op de
  • verstrekking of
  • toekenning of
  • op de duur of
  • de hoogte
• van het re-integratie-instrument,
• aan het UWV.

Artikel 28 Plichten ter voorkoming van ontstaan en bestaan van recht op uitkering op grond van deze wet

Lid 1 voorkommen arbeidsongeschiktheid

De verzekerde voorkomt

• het ontstaan van arbeidsongeschiktheid of
• verminderde arbeidsgeschiktheid en
• beperkt het bestaan van arbeidsongeschiktheid of
• verminderde arbeidsgeschiktheid,
• voor zover dit redelijkerwijs van hem verwacht mag worden.

lid 2 meewerken

De verzekerde is

• gedurende de wachttijd alsmede
• het verlengde tijdvak, bedoeld in artikel 25, negende eerste lid, en
• het tijdvak, bedoeld in artikel 25, negende lid, verplicht:
  1. mee te werken aan
     • door zijn werkgever of door een
     • door die werkgever aangewezen deskundige gegeven
     • redelijke voorschriften of
     • getroffen maatregelen
     • die erop gericht zijn om hem in staat te stellen
     • passende arbeid te verrichten; en
  2. voldoende re-integratie-inspanningen te verrichten;
     • een naar algemeen medische maatstaven adequate behandeling te ondergaan voor zijn ziekte of gebrek.
     • Voor de toepassing van dit artikellid wordt onder werkgever mede verstaan de eigenrisicodrager, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel h, van de Ziektewet.
     •  

Lid 3 niet verzekerde

Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op

• de persoon die
• tijdens de wachttijd,
• met uitzondering van de eerste dag van die wachttijd,
• geen verzekerde is op grond van deze wet.

Artikel 29Plichten tot vergroten van mogelijkheden tot het verrichten van arbeid

Lid 1 passende arbeid behouden of verkrijgen

De verzekerde

• die recht heeft op een WGA-uitkering
• is verplicht
• in voldoende mate te trachten
• mogelijkheden tot het verrichten van passende arbeid te behouden of
• te verkrijgen.
   

Lid 2 meewerken aan onderzoek en re-integratie inspanningen

Ter naleving van de plicht, bedoeld in het eerste lid, is

• de verzekerde die recht heeft op een WGA-uitkering
• in elk geval verplicht:
• zich geneeskundig te laten behandelen of
  • aanwijzingen van een arts op te volgen
  • indien het
    • UWV of de
    • eigenrisicodrager, of
    • het re-integratiebedrijf in opdracht van het UWV of de eigenrisicodrager,
  • daartoe opdracht geeft en
  • zijn genezing niet te belemmeren;
• mee te werken aan
  • activiteiten of werkzaamheden
  • gericht op zijn inschakeling in de arbeid
  • die het UWV of de eigenrisicodrager
  • wenselijk acht
  • voor verkrijging van mogelijkheden tot verrichten van passende arbeid;
• mee te werken aan
  • aanpassing van de arbeidsplaats en aan
  • persoonsgebonden voorzieningen
  • die het UWV of de eigenrisicodrager
  • verstrekt voor verkrijging van mogelijkheden tot verrichten van passende arbeid en
  • zo nodig trachten die aanpassing en die voorzieningen
  • te verkrijgen;
• mee te werken aan
  • het opstellen van de re-integratievisie en het re-integratieplan;
• te voldoen aan
  • verplichtingen die zijn opgenomen in
    • de re-integratievisie en
    • het re-integratieplan.

Lid 3 WSW uitgesloten
De verplichtingen, bedoeld in het eerste en tweede lid, zijn

• niet van toepassing op de persoon die blijkens een indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking
• tot de doelgroep behoort van de Wet sociale werkvoorziening.

Voor de toepassing van het tweede lid, onderdeel b, wordt

• niet als inschakeling in de arbeid beschouwd
• inschakeling in arbeid op grond van een dienstbetrekking als bedoeld in hoofdstuk 2 of 3 van de Wet sociale werkvoorziening.

Artikel 30Plichten gericht op inschakeling in de arbeid

lid 1 Behouden/verkrijgen passende arbeid

 De verzekerde die recht heeft op een WGA-uitkering is verplicht:

1. passende arbeid te verrichten indien hij daartoe in de gelegenheid wordt gesteld;
2. in voldoende mate te trachten passende arbeid te verkrijgen;
3. geen eisen te stellen in verband met door hem te verrichten arbeid die het aanvaarden of verkrijgen van passende arbeid belemmeren.

Lid 2 inschrijven als werkzoekende

De verzekerde die zijn resterende verdiencapaciteit …..

• niet volledig benut en die
• recht heeft op een WGA-uitkering
• is verplicht zich als werkzoekende bij het UWV te laten registreren,
• indien hem daartoe het recht toekomt op grond van artikel 30b, eerste lid, van de SUWI en het UWV of de eigenrisicodrager hem dit opdraagt.

De verzekerde

• die recht heeft op een loongerelateerde uitkering van de WGA-uitkering en
• arbeid in dienstbetrekking verricht,
• is verplicht:
• zich te onthouden van verwijtbaar gedrag dat
  • aangemerkt kan worden als een dringende reden
  • in de zin van artikel 678 van Boek 7 BW
• de dienstbetrekking niet door of op zijn verzoek te laten beëindigen
  • zonder dat aan de voortzetting ervan
  • zodanige bezwaren waren verbonden dat
  • deze voortzetting redelijkerwijs
  • niet van hem kon worden gevergd.

Lid 4
In dit hoofdstuk wordt onder passende arbeid verstaan

• alle arbeid die voor de krachten en
• bekwaamheden
• van de verzekerde is berekend,
• tenzij aanvaarding om redenen van
  • lichamelijke,
  • geestelijke of
  • sociale aard
• niet van hem kan worden gevergd.

Niet als passende arbeid wordt beschouwd

• arbeid op grond van een dienstbetrekking
• als bedoeld in hoofdstuk 2 of 3 van de WSW.

Het door de verzekerde, bedoeld in het derde lid,

• niet voeren van verweer tegen of
• het instemmen met een beëindiging van de dienstbetrekking
• door of op verzoek van de werkgever
• leidt niet tot overtreding van de verplichting, bedoeld in het derde lid, aanhef en onder a.

lid 6 niet voor WSW-er

De verplichtingen, bedoeld in het eerste en tweede lid, zijn

• niet van toepassing op de verzekerde
• die blijkens een indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking
• tot de doelgroep behoort van de WSW

Controlevoorschriften

Besluit CONTROLEVOORSCHRIFTEN  ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSWETTEN  2006

Artikel 2

De aanvrager maakt met betrekking tot zijn aanvraag van uitkering gebruik van een formulier, beschikbaar gesteld door het UWV, waarop hij de gegevens vermeldt die voor de beoordeling van de aanvraag door het UWV noodzakelijk zijn. Het formulier wordt door de aanvrager ondertekend.

Artikel 3

-1. De vrijwillig verzekerde die in het jaar voordat hij arbeidsongeschikt is geworden winst of inkomsten heeft genoten als zelfstandige voegt bij de aanvraag de aangiften en de aanslagen voor de Wet inkomstenbelasting 2001 die betrekking hebben op de drie kalenderjaren die aan het intreden van de arbeidsongeschiktheid zijn voorafgegaan, alsmede de jaarstukken die betrekking hebben op de drie kalenderjaren of niet met het kalenderjaar samenvallende boekjaren die aan het intreden van de arbeidsongeschiktheid zijn voorafgegaan.

-2. Desgevraagd verstrekt de verzekerde deze gegevens over andere jaren.

Artikel 4

De aanvrager zorgt ervoor - voor zover dat in zijn vermogen ligt - dat het UWV in staat is om de juistheid en volledigheid van de gegevens die bij de aanvraag zijn verstrekt te onderzoeken.

Artikel 5

-1. De aanvrager en de uitkeringsgerechtigde voldoen aan een verzoek van het UWV of een daartoe schriftelijk door of vanwege het UWV gemachtigd persoon om ten behoeve van de uitvoering van de WAO, de Wet WIA, de WAZ en de Wajong:

a. mondeling of schriftelijk inlichtingen te geven, in het laatste geval binnen twee weken na datum dagtekening van het schriftelijke verzoek daartoe, tenzij het UWV een andere termijn bepaalt. De termijn kan in verband met vakantie op verzoek worden verlengd met de duur van de vakantie;

b. inzage te verlenen in en desgevraagd afschrift te verstrekken van boeken, bescheiden, stukken en andere gegevensdragers, voor zover deze betekenis hebben of kunnen hebben voor het vaststellen van het recht op, de hoogte en/of de duur van de uitkering of het bedrag dat daarvan wordt uitbetaald, dan wel betrekking hebben op zijn reïntegratie;

c. controle door personen, die daarmee door of namens het UWV zijn belast en die zich met een daartoe strekkende machtiging kunnen legitimeren, mogelijk te maken; daartoe dient hij op zijn woon- of verblijfsadres bereikbaar te zijn of er zorg voor te dragen dat de met controle belaste personen kunnen vernemen waar hij bereikbaar is;

d. op met het UWV afgesproken dagen c.q. uren thuis te zijn en de door of namens het UWV aangewezen personen gelegenheid te geven tot controle.

-2. De aanvrager en de uitkeringsgerechtigde bewaren de in het eerste lid, onderdeel b, bedoelde stukken tot het einde van het kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarop de stukken betrekking hebben.

-3. De aanvrager en de uitkeringsgerechtigde die in Nederland wonen, zijn verplicht een vragenformulier van het UWV volledig ingevuld en ondertekend binnen één maand na datum dagtekening van het schriftelijke verzoek daartoe terug te sturen. De termijn kan in verband met vakantie op verzoek worden verlengd met de duur van de vakantie.

-4. De uitkeringsgerechtigde die arbeid verricht als zelfstandige, beroepsbeoefenaar of meewerkende echtgenoot legt vóór een door het UWV vastgesteld tijdstip een kopie van de jaarstukken van het jaar voorafgaande aan dat tijdstip over. De beroepsbeoefenaar die niet verplicht is jaarstukken op te stellen, legt in plaats hiervan de aangifte inkomstenbelasting over.

Artikel 6

-1. De aanvrager of de uitkeringsgerechtigde is verplicht onverwijld mededeling te doen van een wijziging van zijn woon- of verblijfplaats.

-2. De aanvrager of de uitkeringsgerechtigde die voornemens is met vakantie te gaan, doet zo spoedig mogelijk vóór de aanvang van die vakantie doch uiterlijk twee weken vóór het vertrek aan het UWV mededeling van de voorgenomen duur van de vakantie en van de periode waarin deze zal plaatsvinden.

-3. De aanvrager of de uitkeringsgerechtigde doet terstond mededeling aan het UWV van overschrijding van de voorgenomen duur van de vakantie.

-4. Het bepaalde in het tweede en derde lid is van overeenkomstige toepassing op de aanvrager of uitkeringsgerechtigde die voornemens is naar het buitenland te gaan om een andere reden dan vakantie.

Besluit CONTROLEVOORSCHRIFTEN  BUITENLAND  ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSWETTEN  2006 

Artikel 2

Dit besluit is van toepassing op de aanvrager en de uitkeringsgerechtigde die in het buitenland wonen of verblijven.

Artikel 3

-1. De aanvrager of de uitkeringsgerechtigde is verplicht een vragenformulier van het UWV volledig ingevuld en ondertekend terug te sturen binnen een door het UWV gestelde termijn. De termijn kan in verband met vakantie op verzoek worden verlengd met de duur van de vakantie.

-2. De aanvrager of de uitkeringsgerechtigde zorgt ervoor - voor zover dat in zijn vermogen ligt - dat het UWV in staat is om de juistheid en volledigheid van de gegevens die door de aanvrager of uitkeringsgerechtigde zijn verstrekt te onderzoeken.

-3. De aanvrager en de uitkeringsgerechtigde voldoen aan een verzoek van het UWV om ten behoeve van de uitvoering van de WAO, de Wet WIA, de WAZ en de Wajong:

a. op door het UWV vast te stellen tijdstippen een door een bevoegde autoriteit gewaarmerkt levensbewijs over te leggen;

b. na een oproep van het UWV op een door het UWV te bepalen kantoor te verschijnen en de gevraagde gegevens te verstrekken;

c. mee te werken aan verificatie van de gegevens door een door het UWV aangewezen orgaan.

-4. Indien nodig ondertekent de aanvrager of uitkeringsgerechtigde een machtiging aan het UWV om verificatie door het aangewezen orgaan mogelijk te maken. Op deze machtiging dient vermeld te staan de naam van het orgaan en welke gegevens gecontroleerd mogen worden.

Artikel 4

Het bepaalde in de voorgaande artikelen is van overeenkomstige toepassing op de wettelijke vertegenwoordiger van de aanvrager en de uitkeringsgerechtigde, alsmede de instelling, bedoeld in artikel 54 WAO, artikel 71 Wet WIA, artikel 57 WAZ of artikel 49 Wajong, waaraan de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt betaald.

 BELEIDSREGEL  BOETE  WERKNEMER  2010

Artikel 9 Spontane inlichtingenverplichting

onverwijld uit eigen beweging

De spontane inlichtingenverplichting, genoemd in artikel… 80 van de WAO, .. 27, eerste lid, van de Wet WIA

• moet onmiddellijk worden nagekomen.

Onder "onmiddellijk" wordt verstaan:

• op het moment dat het te melden feit of omstandigheid zich voordoet
• of bekend is geworden of
• redelijkerwijs bekend had kunnen zijn aan de belanghebbende

Toelichting op het artikel

Er dient onmiddellijk aan de inlichtingenverplichting te worden voldaan

Dus;

• meteen en
• zonder uitstel

Om aan deze bepaling te voldoen,

• moet de bedoelde informatie
• binnen een termijn van één week
• bij het UWV zijn gemeld.

Is dit niet het geval, dan kan een boete worden opgelegd wegens het overtreden van de mededelingsverplichting.

Dit kan zijn de dag dat werkzaamheden worden aangevangen, gewijzigd of beëindigd. Bij een wijziging van het inkomen vangt de termijn aan op het moment dat deze wijziging bekend is geworden of redelijkerwijs bekend had kunnen zijn. Als er een wijziging optreedt met betrekking tot het verkrijgen een andere uitkering, vangt de termijn aan op het moment dat dit bekend wordt gemaakt. Een verandering in de gezondheidstoestand wordt gemeld als het de belanghebbende redelijkerwijs duidelijk is dat de wijziging van invloed kan zijn op het recht op uitkering.

     De spontane inlichtingenverplichting en de termijnen gelden tevens, voor zover van toepassing, voor de partner, de wettelijke vertegenwoordiger en de instelling aan welke de uitkering wordt betaald.