Bevallingsverlof en vroeggeboorte

Recht op bevallingsverlof heeft de vrouw die een kind ter wereld brengt na 24 weken zwangerschap. Daarbij is het niet relevant of de vrucht dood of levend ter wereld kwam. Er geldt een grens die na de nodige overwegingen is vastgelegd in LISV standaard  van april 1999;

Zwangerschap en bevalling als oorzaak van ongeschiktheid voor haar arbeid. Zie de volledige tekst; of de snel-zoek-versie Zwangerschap en bevalling als oorzaak... LISV-standaard

Heeft de vrouw recht op bevallingsverlof, dan kan zij wanneer zij na het verlof arbeidsongeschikt is recht doen gelden op ZW uitkering.

Die grens van 24 weken is wel voorgelegd aan de rechter, doch in de jurisprudentie is daar niet aan getornd.

Jurisprudentie op deze site

Zwangerschap; een greep uit de jurisprudentie