Zwanger; de bescherming op de werkvloer

Wettelijk beschermt;

De werkneemster die zwanger is, wordt door de wetgever beschermt. Vanaf het begin van de zwangerschap tot 6 maanden na de bevalling moet de werkgever, soms binnen extra regels;

• de werkplek aanpassen als dat nodig is,
• de werkneemster extra pauzes gunnen,
• haar regelmatige werktijden bieden,
• haar niet te lang laten werken per dag en week,
• haar geen nachtdiensten opdragen,
• de werkneemster de arts of verloskundige (onder werktijd) laten bezoeken,
• de werkneemster na 28 dagen voor de vermoedelijke bevalling niet laten werken tot de bevalling,
• 42 dagen na de bevalling de werkneemster niet laten werken,
• de werknemer de gelegenheid geven 9 maanden borstvoeding te geven,

• in alle rust in een adequate ruimte, in goed overleg, zie Zwangerschap, bevalling en het inkomen; de regels. In de CAO kunnen nog aanvullende regelingen zijn opgenomen

Gevaren;

Als een werknemer haar zwangerschap meldt moet er soms iets ondernomen worden. Er zijn een aantal opties, het werk levert;

• geen gevaar op voor de zwangere vrouw en haar ongeboren kind,

• er zijn, of komen in een later stadium van de zwangerschap, wel gevaren
• die weggenomen moeten worden, lukt dat niet dan volgt
• aanpassen van het werk, lukt dat ook niet, dan
• dient er ander werk aangeboden worden, is ook dat onmogelijk dan volgt
• vrijstellen van het werk.

Als een werkneemster na het doorlopen van bovenstaand rijtje, derhalve vanwege de arbeidsomstandigheden, tijdens zwangerschap en de periode van borstvoeding niet kan werken heeft zij waarschijnlijk recht op een Ziektewet uitkering.

Zwangere en borstvoeding gevende vrouwen dienen niet;

• blootgesteld te worden aan metallisch lood en zijn verbindingen,
• blootgesteld worden aan biologische agentia Toxoplasma en Rubellavirus,
• duikwerkzaamheden en ander werk onder overdruk te doen,
• ondergronds te werken in de winningindustrie,

Hierover is in de arbo catalogus soms iets terug te vinden. In de Richtlijn van de NVAB

Richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk

wordt in de bijlage uitgebreid ingegaan op de risicofactoren.
 

Over dit onderwerp is veel meer informatie. Mogelijk dat er in de toekomst tijd is die bijeen te zoeken.

Jurisprudentie op deze site

Zwangerschap; een greep uit de jurisprudentie